Kıdem tazminatları belli oldu! 2023 EYT kıdem tazminatı nasıl hesaplanır?
Milyonlarca çalışanı gündemini meşgul eden kıdem tazminatının tavan fiyatları belli oldu. İşte detaylar…
Kıdem tazminatları belli oldu! 2023 EYT kıdem tazminatı nasıl hesaplanır? Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından en yüksek devlet memuruna verilecek olan bir hizmet yılında ödenecek olan kıdem tazminatı için tavan belli oldu. İşte 2023 yılı için merak edilen kıdem tazminatı hakkında detaylar…
Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesiyle ilgili detayların belirlenmesinin ardından kıdem tazminatının hesaplama ekranı da en çok ziyaret edilen site ve araştırılan konulardan biri haline geldi. Konuyla alakalı Hazine ve Maliye Bakanlığı Ocak- 2023 ve Temmuz- 2023 tarihleri için kıdem tazminatıyla ilgili detayları paylaştı. Tavan ücretlerinin ardından tazminat miktarları da artmış oldu. İşte detaylar…
KIDEM TAZMİNATI ÖDENME ŞARTALRI
İşçinin, 1475 sayılı İş Kanunun 14’üncü maddesine göre; aynı işverene bağlı olarak en az 1 yıl çalışma ön koşulu sağlanarak;
- İş veren tarafından iyi niyet ve ahlak kurallarının dışında başka bir sebepten işinin feshedilmesi,
- İşçi tarafından sağlık, iyi niyet ve ahlak kurallarına aykırılık ya da işyerinden işin durması ve benzeri sebeplerle sözleşmenin feshedilmesi,
- Askerlik sebebiyle işinden ayrılmak durumunda kalmak,
- Emeklilik hakkını kazanmak ya da yaş dışında kalan sigortalılık günü veya prim sayısını doldurmak sebebiyle işten ayrılmış olmak,
- Kadının evlilik akdini gerçekleştirerek 1 yıl içerisinde kendi isteğiyle işten ayrılması,
- İşçinin ölümü hakkında koşullardan birinin gerçekleşmemesi durumunda kıdem tazminatı ödenmesi gerekmektedir.
KIDEM TAZMİNATI NASIL HESAPLANIR
Herhangi bir iş sözleşmesinin kıdem tazminatı gerektirecek bir sebepten feshedilmesi durumunda; çalışanların her tam bir yıl için 30 günlük brüt ücret tutarı ödenmektedir. Bir yıldan artan süreler hesaba oranlanarak ödenecek miktara eklenmektedir.
NE KADAR KIDEM TAZMNATI ALABİLİRİM
- 3 yıl çalışan asgari ücretliye; 30 bin 24 lira
- 5 yıl çalışan asgari ücretliye; 42 bin 530 lira
- 10 yıl çalışan asgari ücretliye; 85 bin 60 lira
- 15 yıl çalışan asgari ücretliye; 127 bin 590 lira
- 20 yıl çalışan asgari ücretliye; 170 bin 120 lira ödeme imkanından faydalanabilir.
